Əsas vəzifə və öhdəliklər:
- İşçi ehtiyacı yarandıqda müvafiq şöbə rəhbəri ilə koordinasiyada olaraq vakansiya barədə məlumatın təqdim edilməsi və uyğun namizədlərin axtarılması, tapılması prosesinin həyata keçirilməsi
- 1C ERP sisteminə işə qəbul edilən işçilərin ilkin məlumatlarının düzgün və vaxtında daxil edilməsi
- İşə qəbul prosesi zamanı Boru, Armatur, Dam örtükləri və Mexaniki sex, zavodları üzrə namizədlərlə ilkin görüşlərin keçirilməsi, sənədlərinin toplanması və İnsan Resursları...

- Şirkətdə karyera inkişaf strategiyasının formalaşdırılması və tətbiqi
- İşçilərin təlim ehtiyaclarının təhlili, illik təlim planının hazırlanması və icrası
- İşçilər üçün fərdi inkişaf planları (Individual Development Plans – IDP) tərtib etmək və icra prosesini izləmək
- Texniki və idarəetmə bacarıqlarının artırılmasına yönəlmiş təlim və mentorluq proqramlarının təşkili
- Təlimlərin nəticələrinin və effektivliyinin qiymətləndirilməsi
- İstedadların və varislərin idarəedilməsi (Talent &...