İNSAN RESURLARI ÜZRƏ MENECER

• İşçi ehtiyacına olan tələbin müəyyənləşdirilməsi, seçilməsi və yerləşdirilməsi üzrə işin təşkili
• CV bazasının yaradılması və daimi yenilənməsi;
• Mükafatlandırma və motivasiya sisteminin qurulması və tətbiq olunması
• İR standartlarının, İR-nın idarə edilməsi ilə bağlı qaydaların (prosedur, siyasət və s) tərtibi və onun icrasına nəzarət etmək;
• Ümumi şirkət üzrə məzuniyyət qrafikinə nəzarət, son haqq hesabların, kompensasiyaların hesablanması;
• Müəssisədaxili prosedur qaydalarının hazırlanması və icrasına nəzarətin təşkil olunması;
• İşçilərin gündəlik və aylıq dəvamiyyətinin izlənilməsi və ayın sonu dəvamiyyət tabellərinin hazırlanaraq mühasibatlığa təhvil verilməsi;
• Vəzifə təlimatlarının hazırlanması;
• Əmək haqqı hesablaması üçün Maliyyə departamenti ilə əlaqəli şəkildə fəaliyyət göstərilməsi və tələb olunan vaxtda məlumatların hazırlanaraq təqdim edilməsi;
• Şirkət üzrə bütün növ əmrlərin yazılması (işə qəbul, işdən azad, ezamiyyə, məzuniyyət, mükafatlandırılma, intizam tənbehi və s.,)
• Əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq işçilərin sənədləşdirilməsi (qəbulu, Qanunvericiliyin tələblərinə uyğun əmək şəraitinin dəyişdirilməsi,işdən azad olunması və digər kadr proseslərinin sənədləşdirilməsinin təşkili və nəzarət, həmçinin arayış və xasiyyətnamələrin yazılması, qeydiyyatı);
• İşçilər barədə məlumat bazasının yaradılması, yenilik və dəyişikliklərin daxil edilməsi;
• Kadr rezerv bazasının yaradılması
• Müəssisəinin fəaliyyəti ilə bağlı Dövlət Qurumları, Qeyri Dövlət qurumları ilə əlaqəli işləmlərin görülməsi;
• Əcnəbi və vətandaşlığı olmayan şəxslərə Azərbaycan Respublikasının ərazisində MYİ və İş icazəsinin alınması üçün tələb olunan sənədlərin toplanması, anket formaların tərtib edilməsi,
• Müəssisənin İnsan resurslarına dair illik büdcəsinin proqnozlaşdırılması, hazırlanması