İNSAN RESURSLARI ÜZRƏ MÜTƏXƏSSİS

İşə qəbul proseslərinin idarə olunması: vakansiyaların hazırlanması, elanların yerləşdirilməsi, müraciətlərin qəbulu və ilkin seçmə prosesi.

Müsahibələrin keçirilməsi və namizədlərin dəyərləndirilməsi.

Yeni işçilərin onboarding (adaptasiya) prosesinin təşkil olunması və izlənməsi.

İşçilərin performans qiymətləndirməsi, illik və rüblük qiymətləndirmə sistemlərinin hazırlanması və aparılması.

İşçilərin motivasiyası və peşəkar inkişaf planlarının hazırlanması: təlim, seminar və workshopların təşkili.

Əmək qanunvericiliyinə uyğun sənədləşmə: əmək müqavilələri, daxili qaydalar və siyasətlərin hazırlanması və yenilənməsi.

İşçi məmnuniyyətinin və komanda ruhunun artırılması üçün sorğuların aparılması və analitik hesabatların hazırlanması.

HR analitikası və hesabatların hazırlanması: işçi dövriyyəsi, çatışmazlıqlar və inkişaf sahələrinin monitorinqi.

Münaqişələrin idarə olunması və işçi ilə rəhbərlik arasında səmərəli ünsiyyətin təmin olunması.