- Əmək qanunvericiliyinə, prosedur, təlimatlara və rəhbərinin əmrlərinə uyğun işçilərin qəbulu, köçürulməsi, kadrların ixtisasının artırılması və işdən azad edilmələrinin və s. sənədlərin rəsmiləşdirilmək
- İşçilərin şəxsi işlərini aparmaq, formalaşdırmaq;
- Kadrlara aid olan təlabat haqqında lazımi yerlərə məlumat vermək
- Məzuniyyət qrafiklərini tərtib etmək, işçilərə məzuniyyətlərin verilməsinin uçotunu aparmaq, verilən məzuniyyətlərin cədvəl üzrə istifadə edilməsinə nəzarət etmək
-...