- Şirkətin işə qəbul siyasətinə uyğun olaraq, işə qəbul və seçim prosesinin effektiv aparılması
- İşçi tələbnamələrinə uyğun olaraq iş elanlarının yerləşdirilməsi
- Şirkətin CV bazasının yenilənməsi və genişləndirilməsi
- Kadr bazasının yaradılması
- Uğurlu namizədlər haqqında əvvəlki və ya indiki işə götürənlərindən rəylərin alınması
- Vəzifədən irəli gələn inzibati öhdəliklər – iş təkliflərinin hazırlanması, tələb olunan sənədlərin qəbulu və s
- İşçi işə başlayarkən görülən işlərin...