- ŞəhərBakı
- Yaş22 - 45 yaş
- TəhsilAli
- İş təcrübəsi3 ildən 5 ilə qədər
- Elanın tarixiMart 26, 2025
- Bitmə tarixiAprel 25, 2025
- E-mail
İnsan Resursları Mütəxəssisi International Daşınma Sirkətində Kadrların Recruitment procesinden Fih prosesinə qədər iştirak edəcəkdir ( Ingilis Dilini B1 səviyəsində bilməyi mütləqdir
İşin təsviri:
- Şirkət sistemlərini (SAP SuccessFactors, Coursera e-təlim platforması) daxili fəaliyyətin idarə edilməsi, öyrənmə və inkişaf siyasətlərinə uyğun olaraq yeniləmək, dəqiq izləmə və uyğunluğu təmin etmək.
- İşçilərin fəaliyyətinin qiymətləndirilməsi, inkişaf planları və müvafiq sənədlərin dəqiq və məxfi uçotunu aparmaq.
- Cədvəlin qurulması və fəaliyyətin izlənməsi də daxil olmaqla, fəaliyyətin qiymətləndirilməsi prosesinə kömək etmək
- Daxili öyrənmə və inkişaf siyasətimizdə qeyd olunan təlim tələblərinə uyğunluğu təmin etməklə, bütün işçilər üçün dəqiq və məxfi təlim qeydlərini aparmaq.
- İşçilərin Fərdi İnkişaf Planlarına (FİP) uyğun olaraq təlim sessiyaları üçün təşkilati məsələləri əlaqələndirmək, o cümlədən cədvəlin qurulması, yerlərin təşkili, materialların hazırlanması və iştirakçılarla ünsiyyəti təmin etmək.
- İnkişaf məqsədlərini dəstəkləmək üçün lazım olduqda daxili və xarici kouçlarla, mentorlarla əməkdaşlıq edərək işçilər üçün kouçinq və mentorluq proqramlarını təşkil etmək.
- Ardıcıllığın planlaşdırılması və liderliyin inkişafı proqramları daxil olmaqla, istedadların inkişafı təşəbbüslərini dəstəkləmək.
- Kouçlarla bağlı bütün sənədlərə və proseslərə, o cümlədən onların müqavilələrinin hazırlanması və normativlərə uyğunluğuna nəzarət etmək və tənzimləmək.
- İnkişaf məqsədlərinə və təşkilat strategiyasına uyğunluğu təmin etmək üçün işçilərin FİP-lərinə əsaslanan bütün öyrənmə və inkişaf üzrə təlim təşəbbüslərini dəstəkləmək.
- Performansın idarə edilməsi, öyrənmə və inkişaf fəaliyyətləri haqqında müntəzəm hesabatlar hazırlamaq.
- Tendensiyaları müəyyən etmək və təkmilləşdirmələri tövsiyə etmək üçün təlim və performans məlumatlarını təhlil etmək.
- Performansın idarə edilməsi və təlim sorğuları ilə bağlı işçilər üçün əlaqələndirici şəxs kimi çıxış etmək
- Performansın idarə edilməsi proseslərinin və inkişaf proqramlarının həyata keçirilməsində menecerlərə dəstək göstərmək.
Tələb olunan təcrübə, səriştələr və bacarıqlar:
- İnsan Resursları, Biznesin idarə edilməsi və ya müvafiq sahədə bakalavr dərəcəsi.
- Performansın idarə edilməsi, öyrənmə və inkişafa diqqət yetirməklə, İR sahəsində minimum 3 illik təcrübə.
- Təfərrüatlara diqqət yetirməklə güclü təşkilatçılıq bacarığı.
- Əla ünsiyyət və şəxsiyyətlərarası bacarıqlar.
- Şirkətin Sistemlərində işləmə qabiliyyəti
Müraciət etmə qaydaları:
Maraqlanan namizədlər qeyd olunan forma vasitəsi ilə müraciət edə bilərlər.
Diqqət: Müraciət edən namizədlərin CV ləri seçim üçün ilkin baxışdan keçiriləcəkdir.Onlayn ilkin mərhələ üzrə sınaq təskil olunacaqdır( 10 sualliq) İlkin CV seçimi zamanı qeyd edilən şərtlərə uyğun namizədlər ilə e-poçt və/və ya telefon vasitəsilə əlaqə saxlanılaraq müsahibəyə dəvət olunacaqlar.Musahibə 3 Mərhələden ibarətdir . 1-ci mərhələ onlayn Sınaq, 2 ci mərhələ Departament Rəhbəri ilə və Rəhbərliklə Görüş, 3 cü mərhələ 5 günlük Praktiki Sınaq.
Bütün CV-lər [email protected] BU adresə göndərilsin.