Rana Mubariz Mammadli

Filologiya məzunu olaraq güclü ünsiyyət, yazılı savad və sənədlərlə sistemli işləmə bacarığına malik, insan resursları sahəsində 11 illik təcrübəsi olan HR Direktor/Menecerəm.

xtisaslaşdığım sahə:İstehsalat şirkətlərində sıfırdan HR sisteminin qurulması.

Son 8 ildə 1000+ işçisi olan 3 böyük istehsalat zavodunda (XANİ MMC, NAB Holdinq) HR Departamentinə rəhbərlik etmişəm:

✓ Uyumsoft ERP üzərində HR sisteminin qurulması

✓ Vəzifə təlimatları, Əməyin ödənilməsi haqqında Əsasnamə, Maddi məsuliyyət, Kommersiya sirri sənədlərinin hazırlanması

✓ Növbəli iş rejimi, gecə növbəsi 20% əlavə, zərərli iş yerləri üzrə əlavələr sistemi

✓ Üz tanıma davamiyyət sistemi və şəffaf əmək haqqı artım sistemi

✓ 300-1000 işçinin şəxsi işlərinin auditi və bərpası

✓ 5 nəfərlik HR komandasının idarə edilməsi

Nə ilə fərqlənirəm?

Əmək Məcəlləsini əzbər yox, praktika ilə bilirəm. Məqsədim şirkəti cərimədən qorumaq və rəhbərliyin başını kadr işi ilə ağrıtmamaqdır. Məxfilik, etika və nəticəyönümlü idarəetmə mənim üçün əsasdır.

Hazırda kiçik və orta bizneslər üçün uzaqdan HR və əmək haqqı xidməti də göstərirəm:

ƏMAS, Vahid Bəyannamə, DSMF/Statistika hesabatları, əmək haqqı hesablanması.

Bakalavr

Bakı Slavyan Universiteti

Filologiya

2011-2015

11 illik HR təcrübəsi - İstehsalat və Holdinq

2023 - hazırda | NAB Holdinq / Baku Service Company

HR üzrə Baş Mütəxəssis - Sıfırdan HR sisteminin Uyumsoft ERP üzərində qurulması, 300+ işçinin şəxsi işlərinin auditi, davamiyyət sisteminin tətbiqi.

2020-2023 | XANİ MMC - Polietilen Zavodu (1000+ işçi)

HR Departament Rəhbəri - 3 zavod üzrə HR sisteminin sıfırdan qurulması, 5 nəfərlik komandanın idarə edilməsi, növbəli iş rejimi və əmək haqqı sisteminin qurulması.2019-2020 | Evro İnşaat MMC - Boya İstehsalı

HR üzrə Mütəxəssis - Kadr kargüzarlığı, ƏMAS, tabel, Vahid Bəyannamə, dövlət hesabatları.

2015-2019 | TTM-LTD Elektrik Quraşdırma

HR üzrə Mütəxəssis - Sıfırdan kadr uçotunun qurulması, Əmək Məcəlləsinə uyğun sənədləşmə.

HR Departamentinin sıfırdan qurulması və idarə edilməsi

HR komandasının idarə edilməsi

Əmək Məcəlləsinə uyğun kadr kargüzarlığı

ƏMAS - işə qəbul, xitam, məzuniyyət

Əmək haqqı hesablanması və bölgüsü

Vahid Bəyannamə, DSMF, Statistika, Məşğulluq hesabatları

Uyumsoft ERP və üz tanıma davamiyyət sistemi

Vəzifə təlimatları, Əsasnamələrin hazırlanması

Performans qiymətləndirmə və əmək haqqı sistemi

Növbəli iş rejimi və gecə növbəsi əlavələrinin tətbiqi

Şəxsi işlərin auditi və bərpası

İşçi dövriyyəsinin idarə edilməsi

Proqramlar:

Uyumsoft ERP, e-social, ƏMAS, MS Office

Dillər:

Azərbaycan - Ana dili

Alman - A2

İngilis - A2

Rus - A1