İnsan Resursları sahəsinə böyük maraq göstərən və bu sahədə peşəkar inkişafını davam etdirmək məqsədi güdən gənc

mütəxəssisəm. Təhsilim sayəsində aldığım akademik bilikləri HR praktikasına tətbiq etməyə hazıram. Komandada işləmək,

ünsiyyət qurmaq və insanlarla effektiv əlaqə yaratmaq bacarıqlarım güclüdür. Təşkilati bacarıqlarım, vaxtın idarə edilməsi

və detallara diqqət yetirmək qabiliyyətim iş proseslərində səmərəliliyi təmin edir. Müasir HR tendensiyalarını, əmək

qanunvericiliyinin əsaslarını və kadr sənəd dövriyyəsini öyrənməyə yönəlmişəm. Çevik öyrənmə qabiliyyətim sayəsində yeni

sistem və proqram təminatlarını tez mənimsəyirəm. Problemlərin həllinə yanaşmam konstruktivdir və çətinlikləri inkişaf

üçün fürsət kimi dəyərləndirirəm. Uzunmüddətli perspektivdə HR sahəsində peşəkar bilik və bacarıqlarımı artıraraq şirkətin

insan kapitalının inkişafına töhfə vermək arzusundayam.

İnsan Resursları sahəsinə böyük maraq göstərən və bu sahədə peşəkar inkişafını davam etdirmək məqsədi güdən gənc

mütəxəssisəm. Təhsilim sayəsində aldığım akademik bilikləri HR praktikasına tətbiq etməyə hazıram. Komandada işləmək,

ünsiyyət qurmaq və insanlarla effektiv əlaqə yaratmaq bacarıqlarım güclüdür. Təşkilati bacarıqlarım, vaxtın idarə edilməsi

və detallara diqqət yetirmək qabiliyyətim iş proseslərində səmərəliliyi təmin edir. Müasir HR tendensiyalarını, əmək

qanunvericiliyinin əsaslarını və kadr sənəd dövriyyəsini öyrənməyə yönəlmişəm. Çevik öyrənmə qabiliyyətim sayəsində yeni

sistem və proqram təminatlarını tez mənimsəyirəm. Problemlərin həllinə yanaşmam konstruktivdir və çətinlikləri inkişaf

üçün fürsət kimi dəyərləndirirəm. Uzunmüddətli perspektivdə HR sahəsində peşəkar bilik və bacarıqlarımı artıraraq şirkətin

insan kapitalının inkişafına töhfə vermək arzusundayam.

Bilik və Bacarıqlar

• Güclü Yazılı və Şifahi Kommunikasiya

• Empatiya, Komanda Qurma və Adaptasiya

• Kültürəl Uyğunluluq, Araşdırma, Səbrlilik

• Yaradıcılıq, Professionallıq və Problemlərin Həlli

• Aktiv Dinləmə, Motivativlik və Təşkilatçılıq

• İnsan Resursları İdarə Sistemləri Bilikləri

• Performans İdarəsi və Analizi Bilikləri

• Əmək Qanunvericiliyi Bilikləri

• MS Office / MS Outlook

• 1C / ƏMAS

İş Təcrübələri

İnsan Resursları üzrə Mütəxəssis 02/2026 – Hazırda

Amper MMC Bakı, Azərbaycan

• Vakansiya tələblərini müəyyənləşdirmək, iş elanlarını hazırlamaq və müxtəlif platformalarda yerləşdirmək,

namizədlərin ilkin seçimini aparmaq, müsahibələri təşkil etmək və keçirmək.

• Yeni işçilərin qəbulu və adaptasiyasını (onboarding) təşkil etmək – yeni qəbul olunmuş əməkdaşlar üçün işə başlama

prosesini qurmaq, adaptasiya görüşləri keçirmək və onları şirkət daxili prosedurlarla tanış etmək.

• Əmək sənədlərini hazırlamaq və aparmaq, əmək müqavilələrini, əmrləri, ərizələri və digər kadr sənədlərini tərtib

etmək, işçilərin şəxsi işlərini aparmaq və elektron sistemlərdə (məsələn, ƏMAS) qeydiyyatını təmin etmək.

• Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi və digər müvafiq qanunvericilik aktlarının tələblərinə əməl olunmasına

nəzarət etmək, kadr sənədlərinin qanuni tələblərə uyğun tərtib edilməsini təmin etmək.

• Aylıq əmək haqqı hesablamaları üçün mühasibatlıq və ya maliyyə şöbəsi ilə əməkdaşlıq etmək, məzuniyyət, xəstəlik,

ezamiyyə sənədlərini hazırlamaq və əmək haqqından tutulmaların düzgünlüyünə nəzarət etmək.

• Kadr uçotunu aparmaq və hesabatlar hazırlamaq – işçilərin davamiyyətini, iş vaxtı cədvəlini və məzuniyyət

qrafiklərini aparmaq, kadrlar üzrə müntəzəm hesabatlar, analitik məlumatlar və statistik göstəricilər hazırlamaq.

Mühasib 2022 – 2026

FLY İNN Hotel Bakı, Azərbaycan

• Otelin daxili proqram sistemləri ilə işləmək və bütün məlumatların düzgün, tam və vaxtında daxil edilməsini təmin

etmək.

• Rezervasiya, müştəri məlumatları və əməliyyat proseslərini sistem üzərindən idarə etmək, sifarişlərin,

yerləşmələrin, ödənişlərin və digər əməliyyatların sistemdə qeydini aparmaq və izləmək.

• Gündəlik hesabatlar hazırlamaq və məlumatları yoxlamaq, satış, gəlir, doluluq və digər əsas göstəricilər üzrə

gündəlik hesabatlar tərtib etmək, həmçinin daxil olan məlumatların dəqiqliyini və ardıcıllığını yoxlamaq.

• Müvafiq şöbələrlə koordinasiyalı şəkildə işləmək, qəbul (resepşn), satış, texniki xidmət və digər şöbələrlə məlumat

mübadiləsi aparmaq və əməliyyat proseslərinin hamarlığını təmin etmək.

• Sistem üzərində yaranan texniki və əməliyyat problemlərini araşdırmaq, proqram təminatında baş verən

nasazlıqları, səhvləri və uyğunsuzluqları müəyyən etmək, səbəblərini analiz etmək və həll yolları təklif etmək.

Kadrlar üzrə Kargüzar 2021 – 2022

SİƏD Təşkilatı Bakı, Azərbaycan

• Hər bir işçi üçün zəruri sənədləri toplamaq, şəxsi iş qovluqlarını tərtib etmək və onların tamlığını, düzgünlüyünü

təmin etmək.

• Əmək əmrləri, ərizələr, müqavilələr və digər kadr sənədlərini sistemli şəkildə qeydiyyata almaq, təsnifləşdirmək və

müəyyən edilmiş qaydada arxivdə saxlanmasını təmin etmək.

•