HÜQUQŞÜNAS

Departamentin və ora daxil olan şöbə və bölmələrin işinin təşkili nə nəzarət etmək;
Əmək qanunvericiliyinə, şirkət nizamnaməsi və təlimatlara uyğun işçilərin işə qəbulu, köçürulməsi, kadrların ixtisasının artırılması və işdən azad edilmələrinin sənədlərini rəsmiləşdirilmək;
Şəxsi heyətin uçotuna, çalışanlara cari və keçmiş əmək fəaliyətləri haqqında arayışlar vermək, əmək kitabçalarını qorumaq, kadrlar üzrə təyin olunmuş sənədləri icra etmək;
Məzuniyyət qrafiklərini tərtib etmək, işçilərə məzuniyyətlərin verilməsinin uçotunu aparmaq, verilən məzuniyyətlərin cədvəl üzrə istifadə edilməsinə nəzarət etmək;
Vakansiyaları təmin etmək, rezyumelərin nəzərdən keçirilməsini və müsahibənin planlaşdırılmasını təmin etmək;
İnsan Resurslarına aid auditlərdə iştirak etmək və müvafiq hesabatların hazırlanmasında yardım etmək.
İşçilərin təlim və inkişaf proqramlarını koordinasiya etmək.
İşçilərin tibbi müayinə koordinasiyası
Şirkətin bütün struktur bölmələrində mövcud olan hüquqi problemlərin yerində
araşdırılması;
Şirkətin səlahiyyətlərinə aid olan məsələlərə dair müqavilə layihələrini hazırlamaq,
razılaşdırılmaq, səlahiyyətləri daxilində onlara rəy verib ekspertizasını aparmaq və
müqavilələrin bağlanması ilə əlaqədar zəruri tədbirləri həyata keçirmək, həmçinin
bağlanmış müqavilələrə əlavə və dəyişikliklərin edilməsinə dair təkliflər vermək;