İNSAN RESURSLARI ÜZRƏ MÜTƏXƏSSİS

• Şirkətin daxili kommunikasiya prosesinin icrasına nəzarət edir;
• Müəssisənin İnsan Resursları strategiyasının formalaşdırılması;
• Əmək qanunvericiliyinə, əsasnamə, təlimat və müəssisə rəhbərlərinin əmrlərinə müvafiq olaraq işçilərin işə qəbul edilməsi, vəzifə dəyişikliyi, ezamiyyət, məzuniyyət və işdən azad olunmalarını rəsmiləşdirirlməsi;
• Müvəqqəti əmək qabiliyyətini itirmə hallarının rəsmiləşdirilməsi;
• Qanunvericiliyin tələblərinə əsasən şirkətin sənəd dövriyyəsinin düzgün aparılmasını təmin etmək;
• Yeni vakansiyalar üzrə işçi axtarışı;
• Team building, training-lərin təşkil edilməsi;
• Əmək haqqı sənədlərinin (Tabel, Məzuniyyət cədvəlləri və sair) hazırlanması;
• İşçilərin giriş-çıxışını xüsusi proqram vasitəsilə nəzarətdə saxlamaq və uyğunsuzluq aşkar etdikdə birbaşa rəhbərinə bildirməsi;
• Tələb olunan görüşlərin, müsahibələrin və digər tədbirlərin keçirilməsi;
• Əməkdaşların təlimatlandırılması proqramının keçirilməsində yardım etməsi;
• Şöbənin funksional fəaliyyəti ilə bağlı aidiyyatı struktur bölmələrlə qarşılıqlı əlaqələr qurmaq, zəruri sənədlərin yoxlamasını aparmaq, zəruri olan sənədlərin təqdim olunmasını işçilərdən tələb etmək;
• Müxtəlif təyinatlar üzrə əmrlərin hazırlanması ;
• Yeni işə qəbul edilən işçilərə şirkətin prosedur qaydaları haqqında, vəzifə öhdəlikləri, struktur haqqında təlimatın verilməsi ;
• Bölmələrdə həftəlik iş qrafiklərinin hazırlanmasına və işçilərin həmin qrafiklər üzrə işə gəlməsinə nəzarət edilməsi;
• Ezamiyyətə göndərilən işçilərin sənədlərinin hazırlanmasına, prosedura uyğun olaraq ezamiyyət xərcinin düzgün hesablanmasına, işçi geri qayıtdıqdan sonra isə təsdiqedici sənədlər əsasında xərc hesabatının verilməsinə nəzarət edilməsi ;
• Region rəhbərləri ilə birlikdə işçilərin məzuniyyət planını hazırlanıb, həmin plan üzrə işçilərin məzuniyyətə çıxmasına nəzarət edilməsi ;
• Şirkət daxili prosedur qaydalarının pozulması hallarının təsbit edilib, işçilərin izahatlarının, təqdimatların və komissiya üçün zəruri olan digər məlumatları toplayaraq nizam-intizam komissiyasını təşkil edilməsi, komissiya tərəfindən verilən əmrin icrasını təmin edilməsi ;
• Vəzifə dəyişikliyi ehtiyaclarını araşdırılması.